酷暑將至，天氣漸熱，為關(guān)心關(guān)愛職工，激發(fā)職工以飽滿的熱情投入到工作中，保障一線產(chǎn)業(yè)工人在生產(chǎn)、生活中身體健康，確保在施工過程中的安全生產(chǎn)順利有序進(jìn)行。在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，由公司黨委委員、工會主席胡云紅帶隊(duì)的“夏送清涼”慰問組一行6人于4月26日，開啟2022年“夏送清涼”慰問活動(dòng)。
本次“夏送清涼”活動(dòng)，經(jīng)前期摸底調(diào)查，確定對保山、德宏、臨滄、普洱、玉溪、紅河、文山、西雙版納、楚雄9個(gè)相對炎熱的片區(qū)，共677名一線工會會員進(jìn)行慰問。胡云紅帶隊(duì)集中慰問了玉溪、普洱、紅河州3個(gè)片區(qū)。
胡云紅一行深入施工一線，詳細(xì)了解施工現(xiàn)場的生產(chǎn)情況，開展慰問座談并為職工送上慰問品。在第八直管部承建、第一安裝分公司參建的寧洱縣文創(chuàng)中心項(xiàng)目的“送清涼”慰問座談會上，胡云紅宣貫“三個(gè)工作法” “三個(gè)馬上”精神內(nèi)涵、傳達(dá)了集團(tuán)一屆六次職代會會議精神并進(jìn)行總結(jié)講話。胡云紅強(qiáng)調(diào)：
項(xiàng)目管理人員一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治理論水平、業(yè)務(wù)技能提升，積極參加取證培訓(xùn)；二是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，項(xiàng)目要緊緊圍繞“四保一控一樹”實(shí)施細(xì)則要求，結(jié)合合格管理人員“十問自己”活動(dòng)的主要內(nèi)涵及“三個(gè)工作法”推動(dòng)項(xiàng)目生產(chǎn)工作；三是要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，安全無小事，所有管理人員都責(zé)無旁貸，要時(shí)刻保持高度重視，做好安全教育及隱患排查工作；四是要加強(qiáng)疫情防控工作，結(jié)合愛國衛(wèi)生“七個(gè)”專項(xiàng)行動(dòng)，常態(tài)化開展疫情防控消殺、查體溫、登記等工作，不能麻痹大意。五是要加強(qiáng)對職工、尤其是新入職職工、農(nóng)民工的關(guān)心關(guān)愛，領(lǐng)導(dǎo)干部要盡責(zé)擔(dān)責(zé)，強(qiáng)化職工、農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督。六是要樹立大局意識，身處二建這個(gè)大家庭，要有一盤棋思想，在平凡崗位上留下用心痕跡。
座談會上，公司年輕總經(jīng)理助理、第八直管部黨支部副書記、副經(jīng)理孟鴻胤匯報(bào)了產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目和農(nóng)村飲水保障項(xiàng)目建設(shè)情況。公司工會切實(shí)貫徹典型引路工作法，邀請公司先進(jìn)典型—省勞動(dòng)競賽先進(jìn)個(gè)人獲得者劉元堂開展了先進(jìn)宣講活動(dòng)，通過典型引路，對標(biāo)對表，帶動(dòng)職工隊(duì)伍進(jìn)步，激勵(lì)項(xiàng)目管理人員比學(xué)趕超。工會辦公室對工會年度工作進(jìn)行通報(bào)，對項(xiàng)目樹形象工作作檢查，組織開展趣味有獎(jiǎng)競答活動(dòng)和“幸福二建”問卷調(diào)查。
據(jù)悉：今年的“夏送清涼”活動(dòng)在前期通過發(fā)放線上問卷，征集了工會會員的慰問品意向，最終確定慰問品為防曬衣。公司工會開展“夏送清涼”活動(dòng)已有20多年，切實(shí)維護(hù)高溫天氣作業(yè)環(huán)境下廣大職工的身心健康，傳達(dá)公司黨政對一線職工的關(guān)心關(guān)懷，鼓舞一線職工奮勇拼搏。
【記者：王雪梅 責(zé)編：杜寶明】
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