3月2日上午，公司副總經(jīng)理臧慶澤攜第八督導組成員出席第四直管部黨支部2021年度組織生活會。第四直管部班子成員以及全體黨員職工參加會議，會議由第四直管部黨支部書記主持。
會上，臧慶澤對本次組織生活會提出了六點要求：一是針對查找出的問題，制定整改清單和對應的整改方案，嚴格監(jiān)督確保整改落實到位，杜絕形式化。二是充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)。將黨建工作融入班子交流中，創(chuàng)新黨建工作新亮點。三是經(jīng)營工作不能等不能靠，充分發(fā)揮“釘釘子”精神，開創(chuàng)經(jīng)營工作新局面；四是緊緊圍繞集團和公司職代會下達的各項指標，落實責任主體，強化執(zhí)行力度；五是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的配置，做到人盡其才，物盡其用，滿足公司和直管部整體發(fā)展的需求；六是認真踐行“三個工作法”“三個馬上”“今天再晚都是早，明天再早都是晚”的工作作風，努力實現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。
會上，班子成員依次作了個人對照檢查。按照要求進行問題查擺、自我剖析，通過深刻的自我批評，分析出存在問題的根源，提出改進措施和努力方向。
【記者：姚虹 責編：陳思宏】
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